本报讯（记者周逸梅）昨天上午，全国职业院校毕业生就业质量调查会在北京举行。会上公布的结果显示，不论是中职还是高职，毕业生劳动合同签订率都达不到15%。

当天，调查会还发布了高职院校就业50强和中职院校就业100强名单。

该项调查活动于2007年7月20日完成，由教育部职教学会职业指导委员会、劳动和社会保障部职业杂志社等单位联合发起，中国管理科学研究院和中青世嘉教育机构联合实施。活动共采集有效问卷28570份，涉及18个省、直辖市，61个城市的职业院校毕业生就业信息。

多数职校毕业生未签合同

调查结果显示，中职毕业生中签订正式劳动合同的仅占12.67%，签订试用期劳动合同的占20.6%。高职毕业生签订正式劳动合同比例为14.5%，签订试用期合同的比例与中职生大致持平。

人民大学就业问题研究所副所长姚裕群分析，劳动合同签订率低主要原因在于企业方面而不是劳动者方面，企业为了降低法律风险、压缩成本、逃避缴纳社保等原因不愿意签合同。“大学生有三方合同保证，农民工的问题也日渐重视，可是职校毕业生这块问题被社会忽视。”他认为该问题有望在新劳动合同法实施后改变。

不过西安翻译学院校长在昨天的发布会上持不同意见，他称学校由于担心企业利用合同欺诈，倾向于让学生先工作然后谨慎签合同，这也是签订率低的原因。

中职生就业率远高于高职

近几年中职的就业率一直高出高职就业率，而且高出了将近三十个百分点。姚裕群认为，这是因为中职定位准确，适应市场需要，而高职却有“办成本科”的心态，学生期望值过高。

在另外一项数据里，约95%的中职毕业生能够在上岗后六个月内胜任工作；与此相反，约95%的高职毕业生在上岗后六个月内不能胜任工作。这说明高等职业教育门槛较低，专业设置和中等职业教育相雷同，很多学生由于文化知识基础薄弱而在专业学习上发生严重阻碍，从而无法有效地获得比中职学生更强的工作胜任力。

职校生薪水高于全国人均水平

另外，本次调查数据显示，中、高等职业院校毕业生的平均月收入为1510元，高于全国人均水平。其中，中等职业院校毕业生平均月薪水平为1386.1元，而高等职业院校毕业生平均月薪水平为1633.7元。

职校毕业生注重短期利益

与大学生就业选择更注重长期利益、关注个人发展空间相比，职业学校毕业生就业选择更注重短期利益，更关注经济因素。不论对中职学生还是高职学生，地域和薪酬与福利都是他们择业考虑的前两位。相比之下，与长期利益相关的个人发展空间因素，则只受到5%左右职校毕业生的关注。

北京三高职入选就业50强

在昨天的发布会上，还宣布了高职院校就业50强和中职院校就业100强。其中，北京工业职业技术学院等三所高职和北京铁路电气化学校等12所中职分别入选。